Mediation

Heute argumentieren wir, dass Mediation die beste Option ist, die zwei Parteien im Konflikt haben, um ihr Problem zu lösen.

Durch gute Kommunikation, moderiert von einem Mediator, sind es die Parteien selbst, die ein bestimmtes Problem lösen, sei es Familie, Handel, Arbeit, Nachbarschaft usw.

Der Vorteil der Mediation kann in mehreren Aspekten gesehen werden: Sie ist billiger als ein Gerichtsverfahren, sie dauert weniger als ein Gerichtsverfahren, es gibt einen hohen Prozentsatz, der zu einem gesünderen Verhältnis zwischen den Parteien führt, weil sie damit zufrieden sind beide einigten sich gewinnbringend auf jeden von ihnen. Was zum Beispiel nicht passiert, wenn sie diese Lösung dem Urteil eines Richters überlassen, gibt es immer einen, der verliert und einen anderen, der gewinnt, sobald die Grenze der Justiz überschritten ist, kehren zwischenmenschliche Beziehungen niemals zum selben Punkt zurück.

Wir rufen Sie zu Hilfe, Empathie und Wissen in Arbeits-, Handels- und Familienangelegenheiten auf, um Sie bei der Lösung Ihres Konflikts zu unterstützen.

 

Welche Dienstleistungen bieten wir an?

•   Meditieren - Geschäftskonflikte 

Sie haben Streit mit Ihrem Kunden, Lieferanten, Schuldner, Geschäftspartner in einem Investitionsprojekt oder einer anderen Geschäftsverbindung über Preis, Qualität, Vertragsbruch oder  andere Konflikte, die Sie schnell, relativ billig, aber richtig, diskret und zuverlässig lösen möchten.

•  Arbeitskonflikte Sie haben einen Arbeitskonflikt mit Ihrem Mitarbeiter oder Manager mit einem Untergebenen, bei dem es darum geht, dass Mitarbeiter nicht arbeiten. Vermeiden Sie Fehlzeiten durch Dritte in Kombination mit schlechtes Arbeitsklima / schlechte Arbeitsbedingungen, Auflösung der Arbeitsverweigerung und Einhaltung der Wiedereingliederungsverpflichtungen des Arbeitnehmers, Konfliktlösung fehlende Beförderungs- und Vergütungsstreitigkeiten werden kurzfristig mit praktikablen Lösungen beigelegt.

 

•  Regierungs- und Geschäftskonflikte Sie haben einen Konflikt mit der Regierung oder Ihr Mitarbeiter befasst sich damit und Sie erleiden Schaden aufgrund der damit verbundenen Abwesenheit von Krankheit.

 

Verwandte mediationsbezogene Dienstleistungen.

• Medarb. Bei Medarb sind zwei oder mehr Parteien an einem Mediator beteiligt, und sie haben letztendlich gemeinsam beschlossen, einen Schiedsrichter zu engagieren, um den Sprung für sie zu wagen.

 

• Schiedsrichter Ein Schiedsrichter ist die Person, die von zwei oder mehr Parteien beauftragt wird, einen Streit zu beurteilen, bei dem die Mediationsmittel bereits eingesetzt wurden und zu keiner Lösung geführt haben.

 

• Co-Mediation Unsere Organisation verfügt über mehrere Mediatoren aus verschiedenen Disziplinen und mit unterschiedlichem Wissenshintergrund, die Sie in verschiedenen Arten von Mediationsfällen unterstützen können. Angesichts des Konflikts selbst oder der Komplexität der Anzahl der am Konflikt beteiligten Parteien und mit Interessen kann es jedoch erforderlich sein, zwei oder mehr Mediatoren zu benötigen. Co-Mediation zielt darauf ab, diese Nachfrage zu befriedigen.

 

•  Expertenmeinung Bei der Mediation kann gegen den Experteneinsatz eines externen Dritten Berufung eingelegt werden, der mit seinem Fachwissen zuverlässige und wichtige Ratschläge erteilen kann. Veröffentlichung über einen wesentlichen Teil der Mediation, beispielsweise im Bereich Steuern, Arbeitsrecht und Finanzierungsfragen. Innerhalb unserer Organisation können wir Sie in einer Reihe dieser Bereiche unterstützen.

       Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.